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岚山区人力资源和社会保障局2018年度政府信息公开工作报告
日期:2019-06-17

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)、《山东省政府信息公开办法》(以下简称《办法》)的有关要求,现公布2018年日照市岚山区人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告。报告中所列数据的统计期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止。如对本年度报告有任何疑问,请联系:日照市岚山区人力资源和社会保障局办公室,电话:2611153。

一、概述

今年以来,岚山区人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院492号令),不断加大公开工作力度,不断丰富公开工作内容,稳妥推进政府信息公开的各项工作,确保取得实效。

二、主动公开政府信息

坚持“公开为原则,不公开为例外”,积极做好主动公开工作。全年通过岚山区人力资源和和社会保障局网站共主动公开各类政府工作信息271条。

(一)主动公开范围

1、局制定的规范性文件及与社会管理和公共服务相关其他文件;

2、人力资源和社会保障工作动态、招聘信息、政策公开及有关图像等资料;

3、各类办事项目的实施机关、依据、条件、程序;各类办事项目的告知书和部分办理事项所需表格下载;

4、法律、法规、规章规定应当公开的其他政府信息。

(二)主动公开途径

我局目前主要建设维护区政府网站招考招聘栏目,区政府信息公开网站区人社局板块及岚山人社微信公众号,围绕区委、区政府的中心工作,同时,密切联系人社工作实际进行信息采集、发布和更新,充分利用现有工作人员力量和新闻媒体信息,做到动态信息每日更新,基本信息定期更新。为方便群众办事,在门户网站上传了本单位各科室的职责、联系电话等信息,并及时更新维护;及时上传公务员、事业单位招录信息等,提供办事所需材料下载,以及围绕本部门开展的相关工作和活动,向社会公众征求意见,接受举报投诉;及时公开了促进就业方面的政策、措施和实施情况,加强了社会保险、人事人才、劳动标准信息的公开。

(三)实行政务公开的效果

我局政务公开工作取得显著的效果:一是进一步提高了工作的透明度,使各部门的工作置于广大干部职工的监督之下;二是改进了机关工作作风,提高了办事效率;三是促进了民主政治建设,密切了党群、干群关系。

三、依申请公开、不予公开及咨询政府信息情况

(一)依申请公开情况

2018年度我局未收到任何形式的申请公开信息要求。

(二)不予公开政府信息情况

我局本年度没有发生不予公开政府信息情况。

(三)政府信息公开的收费及减免情况

目前,我局政府信息公开没有收费。

(四)因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

四、存在的问题及2019年工作的思路

(一)存在的问题

一是重视程度不够,主动公开政府信息的意识有待进一步加强,“应公开、尽公开”工作落实不够到位;二是部分公开内容更新不够及时。

(二)2019年工作思路

一是提高认识,进一步深入学习、认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》;二是进一步加强公开意识及信息公开的时效性;三是规范公开平台,充分利用门户网站、政务网站等途径,积极主动公开我局政务信息及相关便民服务信息,切实做到更新及时、内容全面。